强化改革创新，打造过硬执纪干部队伍
    深化体制改革。坚持“两个为主”：落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，进一步加强对线索处置、案件查办的监管；落实纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主，重点落实提名权、细化考核权，建立健全报告工作、定期述职等制度。推进“两个覆盖”：明确职责任务，落实工作保障，实现派驻机构全覆盖，发挥“派”的权威，增强监督实效；突出重点，深化“四个着力”，实现巡察监督全覆盖，提高发现问题精准度，发挥巡察利剑作用。深化“三转”：进一步转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业，提高监督执纪问责能力。
    加强队伍建设。面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务、新要求，全市各级纪检监察干部必须牢固树立忠诚于党、忠诚于纪检监察事业的政治信念，切实履行党章赋予的职责，做到忠诚、干净、担当。加强思想建设，开展专题教育，提高政治素质和党性修养。加强组织建设，科学设置内部机构和配置人力资源，选准用好干部。加强作风建设，激发团结向上、奋发有为的意志，增强队伍的生机和活力。加强能力建设，加大学习培训、轮岗交流和挂职锻炼力度，全面提升工作效能。
    从严从高要求。坚持正人先正己，高标准、严要求监督管理教育干部。建立内部监督机制，实现动态管理，加强纪律教育，落实“五位一体”廉政风险防控。严肃查处违规私存线索、以案谋私、跑风漏气等问题，及时清理门户、纯洁队伍，防止“灯下黑”。